Seja em nome da
preguiça ou do bem estar, todos os
profissionais têm maus hábitos. Pode
ser que você tenha dias em que as
fofocas ou redes sociais estejam mais
interessantes que seu trabalho ou
que você pense tanto em voltar para
sua cama que a desatenção fale mais
alto. De vez em quando isso é
normal, mas quando eles fazem parte
do cotidiano talvez você tenha que
tomar mais cuidado pois seu trabalho
pode estar em jogo.
“Um único hábito ruim não é provável
que você seja demitido
imediatamente, mas o efeito
acumulativo ao longo do tempo
pode”, adverte a diretora da
University of Texas e autora do livro
“You Majored in What? Mapping Your
Path from Chaos to Career”,
Katherine Brooks. Além disso,
acrescenta, as pessoas podem notar
um mau hábito e isso levará a
procurarem outras falhas ou
problemas com você. Outro mau que
é o isolamento ocasionado por
mentiras e fofocas, que pode afetar
toda sua carreira na empresa, desde
sua avaliação de desempenho até seu
ciclo de amizades.
Para o fundador e presidente-
executivo da TalentZoo, Rick Myers, o
mais notável é que a maioria dos
profissionais não percebe que está
cultivando esses hábitos. “Um dos
melhores conselhos para se dar a
alguém que quer subir na empresa é
tornar-se mais autocrítico e ter
certeza que eles estão cultivando
hábitos que serão valorizados pela
instituição”, reforça Myers.
Para testar sua auto-crítica, a Forbes
listou os 14 maus hábitos que
acompanham os profissionais e que
podem colocar em risco seus
empregos. Será que você se identifica
com algum deles?
1. Procrastinação “Esse hábito pode
seriamente prejudicá-lo em um
ambiente corporativo. Se você é
daquelas pessoas que acreditam fazer
o melhor trabalho no último minuto e
adiar os projetos e atividade por
horas ou dias antes de serem
entregues, você não está ciente do
impacto que esse hábito está
sobrecarregando seus colegas de
trabalho”, alerta Brooks.
O raciocínio é simples, se sua corrida
contra o tempo (no último instante)
exige que os outros também
trabalhem no mesmo rítmo, você
provavelmente os deixará furiosos e
será o primeiro culpado quando algo
der errado.
2. Mentira Isso não significa apenas
inventar histórias, mas roubar ideias
dos colegas, inventar desculpas por
chegar atrasado, não entregar uma
tarefa, abusar das despesas e cartões
de crédito da empresa, usurpar de
realizações de uma equipe (não
apenas suas) ou outras
desonestidades. “O camiho certo para
acabar com a carreira de vez é ter o
hábito de incobrir a verdade por
mentiras pequenas ou grandes” diz a
psicóloga e Ph.D., Ann Kaiser Stearns.
3. Negatividade Se lamentar,
reclamar da vida (e dos outros) ou
fofocar são péssimos hábitos que
devem ser combatidos diariamente.
“Todos estes levam ao mesmo
resultado final: você se torna uma
dor de cabeça para o seu chefe”, diz a
presidente da TalentZoo, Amy Hoover.
“Seu chefe é responsável por garantir
que suas equipes estejam unidas e
positivas. Os profissionais negativos
são apontados como um “câncer”
pela administração superior por uma
boa razão: eles acabam
contaminando todos os outros”,
ressalta.
4. Atraso Se diariamente você perde
o horário, é possível que você esteja
passando ao seu superior um
descuido com a empresa, afirmou a
consultora de negócios e carreira,
Roxanne Peplow. “Então, ser pontual
ou até chegar uns minutinhos mais
cedo mostra que você é
comprometido e que se preocupa
com seu trabalho e o tempo de
outras pessoas, também”.
5. E-mail corporativo O tópico
envolve os hábitos errados que os
profissionais fazem no e-mail. Não
respondem e-mails dos chefes e
colegas de trabalho ou, se
respondem, escrevem errado e com
informalidade. “Você pode sair como
rude ou inapropriado aos olhos de
outros empregados e líderes”, afirma
Brooks. Se você também demora para
responder os e-mails ou até lê-los,
você pode perder coisas importantes,
como reuniões de última hora ou
algum comunicado.
6. Vício em mídias sociais Outro
hábito que deixa o profissional mais
perto da demissão é ser viciado em
redes sociais. “Se você diz que entrar
no Facebook umas 20 vezes por dia
não interfere no seu trabalho, você
está mentindo. Algumas empresas
têm até tomado medidas de
monitoramento ou bloqueio do uso
das mídias sociais. Então, cuidado:
passar muito tempo on-line pode lhe
custar seu emprego”, ressalta Ann.
7. Linguagem corporal Você revira os
olhos com frequência? Você tem um
aperto de mão fraco? Evita fazer
contato visual? Esses hábitos podem
assassinar, de vez, com sua carreira.
“As pessoas devem entender que as
ações falam mais alto que as palavras
e a maioria da nossa comunicação é
feita por sinais não-verbais”, diz
Peplow.
Colaboradores, gerentes ou clientes
podem entender alguns de seus
hábitos não-verbais como uma
ofensa ou sem profissionalismo.
8. Desatenção Se você sempre está
no “mundo da lua”, pode deixar de
avaliar a cultura do local de trabalho e
se tornar ineficiente e limitado para
seus colegas e chefes. “Não observar
e entender a cultura da sua empresa
leva a não se encaixar nela e isso
pode criar uma diferença entre você e
seus colegas”, observa Brooks.
9. Gramática pobre Para Peplow,
uma pessoa que abusa de gírias, não
entende a liguagem formal e,
constantemente, comete erros
gramaticas é vista como ignorante.
Lembre-se que você não está em casa
ou reunido com seus amigos.
10. Síndrome do “lobo solitário”
Quem pensa que fazer social é errado
e soa como falsidade, leve em
consideração que você precisa saber
se relacionar e ser sociável para
continuar no seu emprego. “Embora
a independência é boa em algumas
situações ou quando a concentração
é necessária, geralmente as pessoas
precisam saber se comunicar se
fazem parte de uma equipe de
trabalho. Se você não é visto como
um bom jogador, não terá apoio dos
seus colegas quando surgirem
problemas”, revela Brooks.
11. Birra Se você perde a paciência
facilmente com as pessoas ou
situações e passa o resto do dia com
o famoso “bico”, presume-se que
você não é capaz de trabalhar sob
pressão ou lidar com
responsabilidade, observa Peplow.
“Pratique técnicas de redução de
estresse, como a meditação ou
exercícios físicos e de respiração.
Também, nunca traga problemas
pessoais ao trabalho”.
12. Ineficiência Esse não é um
hábito, mas uma consequência de
vários péssimos hábitos, como a
desorganização, perda de tempo e
falar muito. Todos eles podem ajudar
a torná-lo um trabalhador incapaz de
acabar ou realizar as próprias tarefas.
“Você pode não se dar conta, mais
muitos dos seus colegas estão lá para
trabalhar e não para socializar. Eles
podem não ser rudes com você, mas
será por educação. Limite suas
conversas a tempos espaçados,
mantenha sua mesa organizada e não
gaste tempo com tarefas não
relacionadas com seu trabalho”, diz
Hoover.
13. Falar sem pensar Tente pensar
antes de falar e não ao contrário.
Você pode falar muitos assuntos
inapropriados para um ambiente de
trabalho, como os pessoais. Isso
poderá prejudicar sua imagem e te
deixar menos confiável.
14. Falta de educação “As coisas
mais importantes são o que nós
aprendemos quando éramos
pequenos”, lembra Peplow. Quando
você pedir algo, diga “por favor” e
logo depois agradeça. Quando se
ausentar, peça “licença”. Se você não
conhece alguém, se apresente. Peça
perdão quando interromper alguém.
“Boas maneiras são importantes e,
acima de tudo, se você não tem algo
bom a dizer, apenas não diga nada”.
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